首頁 > 新聞中心 > 公司快訊
【三級書記抓質量】不忘初心 堅持問題導向全力推進“三級書記抓質量”工作
發(fā)布日期： 2023-09-25 00:00:00
他堅持問題導向和系統(tǒng)觀念，針對影響公司發(fā)展、效率變革、質量提升的關鍵領域和重點問題，組織市場、技術、質量、人力、制造等多部門協(xié)同配合，深入、系統(tǒng)剖析問題原因，重點解決深層次的管理問題，確保有效提升公司質量管理水平?！ ?/p>
他始終率先垂范、以身作則，全面調動各部門的積極性、主動性和創(chuàng)造性，重點組織推進以下幾項工作，并取得了積極成效。
‘’
核主泵設計團隊人才隊伍建設。為了保障漳州3&4項目自主化設計工作的順利推進，加快核電技術研發(fā)人才的引進和培養(yǎng)。截至8月，組織培養(yǎng)具備扎實的專業(yè)理論知識和突出的工程能力，能夠勝任主泵產品設計研發(fā)的設計員2名；通過校園招聘、獵頭合作等方式為核主泵研發(fā)設計團隊引進人才8名，推動實現(xiàn)了核主泵設計團隊的人才發(fā)展需要。
一線員工技能培養(yǎng)。為保證新入職的一線員工在質量意識、體系法規(guī)和專業(yè)技能等方面得到全面提升，組織開展了一系列主題教育和培訓活動，尤其是緊密圍繞解決一線技能人才培養(yǎng)和留人難的問題，開展了“抓重點求突破”的主題教育，取得了顯著成效。目前已完成第一批次17人的培訓分配至崗位；第二批次38名定崗實習學生的培訓正在有序開展，年內具備定崗實習人員與師傅雙向選擇、培養(yǎng)工作。
創(chuàng)新實戰(zhàn)式技能培訓。考慮到新入職的頂崗實習學生缺乏工廠工作基礎，根據(jù)“人才強企”戰(zhàn)略，實施了“重實踐、建新功”的培訓方案，有效提升了新進員工的實際操作能力，解決了技能人才培養(yǎng)和留人難的關鍵問題。
焊工資質培訓與考試。為解決核電焊工人員資質與數(shù)量不足的問題，加強了核電焊工的引進和培養(yǎng)，與哈焊所達成了合作協(xié)議，組織開展焊工相關資質、節(jié)能水平的培訓，進一步提升了核電焊工的技能水平。
堅持高目標、嚴標準，把“三級書記抓質量” 作為公司生產經營重點工作來抓，持續(xù)推進，久久為功。不斷增強企業(yè)核心競爭力，提升公司品牌形象，助力推進實現(xiàn)公司高質量發(fā)展“快見成效”。
公司簡介